人事システムの選び方と最新おすすめ15選｜カテゴリ別の比較表つき

「従業員情報が部署ごとにバラバラに管理されていて、必要なデータをすぐに取り出せない」
「労務手続きや勤怠管理に時間を取られすぎて、本来の戦略的な人事業務に手が回らない」

そんな悩みを抱える企業の経営管理層や人事部マネージャーの方は、決して少なくありません。従業員数の増加や働き方の多様化に伴い、人事業務はますます複雑になっており、手作業やExcelでの対応には限界が来ています。

そこで今、注目されているのが「人事システム」です。従業員情報の一元管理や労務手続きの自動化、タレントマネジメント、採用活動の効率化まで、幅広く人事業務をサポートしてくれます。

とはいえ、統合型のオールインワンシステム、タレントマネジメント特化型、労務・勤怠管理系、採用管理専用ATSなど、選択肢が多すぎて、どれが自社に合っているのか判断するのは難しいのが現実です。

そこで本記事では、統合型3選、タレントマネジメント系3選、労務・給与・勤怠系3選、採用管理系3選、人事評価系3選の計15システムを、比較表を交えてわかりやすくご紹介します。

また、システム導入だけでなく、営業研修強化や組織全体の営業力向上をお考えの経営管理や人事部門の方は、3,000人以上の課題解決実績を持つCLF PARTNERSの無料相談もぜひご活用ください。
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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の情報管理から採用、配置、育成、評価に至るまで、人事部門の業務を効率化するためのITシステムです。従業員データを一元的に管理することで、戦略的な人材マネジメントを可能にします。

従来は、手作業やExcelによる管理が主流であり、情報が部署ごとに分散し、必要なデータを迅速に取得できないという課題がありました。こうした課題を解決するのが、人事システムの役割です。

実際、パーソル総合研究所の調査によれば、人事考課や評価情報を一元管理している企業は64.0%にのぼります。一方で、従業員のスキルや強みに関するデータの一元管理は35.8%、キャリア志向の管理は35.6%にとどまり、十分に活用されているとは言えません。

このように、人事システムは単なる業務効率化のためのツールではなく、戦略的な人材配置や次世代人材の育成を支える経営基盤として、その重要性がますます高まっています。

参考：人事部大研究 調査結果

人事システムの分類（カテゴリ）

人事システムは、その目的と機能によって大きく 「5つのカテゴリ」 に分類されます。

システム選定で最も重要なのは、自社の課題が「戦略的な人材活用（攻め）」にあるのか、「日々の業務効率化（守り）」にあるのかを見極めることです。

例えば、将来のリーダー育成が急務であれば「タレントマネジメントシステム」、毎月の給与計算等の工数削減が最優先であれば「労務・給与・勤怠システム」が最適解となります。

各システムの得意分野と、どのような企業に向いているかを以下の表にまとめました。

カテゴリ	主な機能	適した企業・目的
1. 統合型 (ERP)	人事業務全般・データ一元化	【大企業】 全体を包括管理したい
2. タレントMgt	育成・配置・スキル管理	【戦略人事】 適材適所・人材育成
3. 労務・給与	給与・勤怠・労務手続き	【効率化】 事務工数の削減
4. 採用管理 (ATS)	応募者・選考進捗管理	【採用強化】 採用スピードUP
5. 人事評価	目標管理・評価フロー	【制度改善】 評価の運用適正化

人事システムの比較ポイント

自社に最適な人事システムを選ぶには、複数の観点から比較することが欠かせません。例えば、戦略人事を重視するのか、労務効率化を優先するのかで選ぶべきシステムは大きく変わります。また、導入形態、実績、連携性、サポート体制なども判断材料です。

以下のポイントを押さえて比較しましょう。

現在の課題が「人事戦略」か「業務効率化」かで選ぶ

システム選びの第一歩は、自社が抱える課題の本質を見極めることです。

課題の性質によって、必要な機能が大きく異なるためです。戦略人事を重視するなら、従業員のスキルや評価データを可視化し、最適配置や次世代リーダー育成を支援する機能が不可欠です。

一方、日々の業務効率化が急務なら、給与計算の自動化や勤怠管理のペーパーレス化といった実務機能が優先されます。

具体的な選び方は以下の通りです。

• リーダー育成・適材適所強化：「カオナビ」「HRBrain」などのタレントマネジメント系
• 給与計算・労務手続き削減：「SmartHR」「給与奉行iクラウド」などの労務・給与系

このように、自社の課題が戦略か効率化かを見極め、それに合ったカテゴリからシステムを選ぶことが成功のポイントとなります。

類似企業の導入実績があるかどうかを確認する

同業種・同規模企業での導入実績は、システム選定の重要な判断材料です。

自社と似た課題を抱える企業で実績があれば、導入後のミスマッチリスクを大幅に減らせるためです。企業規模や業種特有の制度・運用に対応できるかは、実際の導入事例が最も確実な証明となります。また、ベンダー側も類似ケースのノウハウを持っているため、スムーズな導入支援が期待できます。

具体的な実績例は以下の通りです。

• 大手製造業：「Talent Palette」が三菱重工業・デンソーで導入
• 中堅・中小企業：「GooooN」が継続率99%で定着

このように、類似企業での実績を確認することで、自社に適したシステムかどうかを事前に見極められます。

既存システムとの連携可否を確認する

導入前に、既存システムとの連携可能性を必ず確認しましょう。

人事データは給与計算・勤怠管理・会計システムなど複数のツールと密接に関わるためです。連携できない場合、二重入力や手作業での転記が発生し、かえって業務負担が増大します。また、データの不整合によるミスも生じやすくなり、システム導入の効果が半減してしまいます。

連携実績が豊富なシステムは以下の通りです。

• 「SmartHR」：120以上の外部サービスと連携可能
• 「HRBrain」：必要な機能だけを選んで既存システムと柔軟に組み合わせ可能
• 「SAP SuccessFactors」：API・統合機能で多様なシステムと接続

このように、既存環境との連携性を事前確認することで、スムーズな運用とデータの一元管理が実現します。

サポート体制が自社の運用スキルに合っているかで選ぶ

自社の人事部門のITスキルに応じたサポート体制を持つシステムを選びましょう。

システム導入後の定着率は、ベンダーのサポート品質に大きく左右されるためです。運用スキルが不足している企業が手厚い支援のないシステムを選ぶと、活用しきれず形骸化するリスクがあります。逆に、自走できる企業が過剰なサポートプランを選ぶと、コストの無駄につながります。

サポート体制の特徴は以下の通りです。

• 専任担当+常駐支援：「Talent Palette」が1to1対応・スタッフ派遣可能
• 伴走型コンサル：「HRBrain」が顧客満足度No.1のサポート提供
• セルフ運用重視：「ジョブカン勤怠管理」がメール・チャット・電話で対応

このように、自社の運用体制に合ったサポートレベルを選ぶことで、確実な定着と効果的な活用が可能になります。

【比較表】おすすめの人事システム一覧

本記事では、人事システムをカテゴリ別に15製品まとめて比較できる一覧表を紹介します。サービス範囲、提供形態、料金、サポート内容など、導入時に知りたい要素を一目で確認できます。

システム名	特徴	サービス範囲	提供形態	費用	サポート体制
COMPANY（統合型）	人事・給与分野シェアNo.1／大企業向け	人事管理・給与計算・勤怠・TM・手続き・ID	クラウド	要問合せ	コンサル／アウトソース／ユーザー会
POSITIVE（統合型）	3,000社導入／グループ管理に強い	人事・給与・就業・WF・TM・分析	クラウド／オンプレ	要問合せ	コンサル・導入/保守・クラウド運用
SAP SuccessFactors（統合型）	世界1億ユーザー／AI給与自動化	コア人事・給与・勤怠・福利厚生・報酬・分析	クラウド	要問合せ	API連携・専門チーム保守
カオナビ（TM系）	TM＆人事管理シェアNo.1／直感操作	従業員DB・評価・労務・サーベイ・配置・AI分析	クラウド	初期＋月額（人数変動）	DB構築代行・研修・ユーザー会
HRBrain（TM系）	顧客満足度No.1／使いやすさ特化	人材DB・評価・配置シミュ・1on1・分析	クラウド	初期＋月額（人数変動）	導入支援・評価者研修
Talent Palette（TM系）	大手実績No.1／生成AI搭載	ダッシュボード・評価・育成・スキル・採用	クラウド	初期＋月額（人数変動）	専任担当／常駐支援／制度コンサル
SmartHR（労務・給与）	労務クラウドNo.1／工数88%削減	労務・給与計算・年末調整・勤怠・評価	クラウド	初期0＋月額（人数変動）	eラーニング・相談会・チャット
ジョブカン勤怠管理（勤怠）	25万社導入／200円〜の低価格	出勤・シフト・休暇・工数・集計	クラウド	無料〜／有料200〜500円	メール・チャット・電話
給与奉行iクラウド（給与）	82万社導入／複雑給与の自動化	給与計算・賞与・保険・年末調整・住民税	クラウド	5,500円〜規模別プラン	電話・WEB・リモート
HERP Hire（ATS）	30媒体自動取込／スクラム採用	求人・媒体連携・日程調整・タレントプール	クラウド	無料／有料プラン	CS伴走・初期設定・移行支援
SONAR ATS（ATS）	初期費用0円／2,300社導入	求人・エージェント連携・応募管理・自動連絡	クラウド	月額22,000円〜	デモ・資料・セミナー
Wantedly Hire（ATS）	多人数自動日程調整／構造化面接	日程調整・面接設計・分析・タレントプール	クラウド	要問合せ	アカウント設定・連携支援
GooooN（評価）	中小企業向け／最短1週間導入	目標管理・評価・面談・自己申告	クラウド	月額15,000円〜（初期別途）	専任サポート・導入コンサル
Cateras（評価）	評価を軸に組織設計／キャリア形成強化	評価・キャリア支援・目標・分析	クラウド	要問合せ	伴走コンサル・運用サポート
ヒョーカクラウド（評価）	月3万円〜で最安級／紙→クラウド移行	評価・MBO・コンピテンシー・スキル	クラウド	月額30,000円〜	導入後サポート・制度設計支援

統合型オールインワン人事システム（ERP型）

統合型システムは、人事・労務・給与・勤怠・タレントマネジメントなど、人事領域を幅広くカバーしたい企業に適しています。部署ごとに分断されがちな情報を一元化し、業務効率とデータ活用の両立を実現します。以下では代表的な3つの統合型システムを紹介します。

COMPANY

出典： COMPANY

COMPANYは、ERP市場の人事・給与業務分野でシェアNo.1を誇る、大手企業向けの統合人事システムです。約1,200の大手法人グループに導入され、年間契約継続率98%、平均継続利用年数13年という高い信頼性を実現しています。

大企業特有の複雑な給与制度や勤怠管理にも標準機能で対応でき、入社から退職までの労務管理を一気通貫で効率化します。自治体や金融機関でも採用される高セキュリティなクラウド基盤により、約540万人の従業員データを安全に管理しています。

サービス範囲	・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・タレントマネジメント ・雇用手続管理 ・ID管理
提供形態	クラウド型
費用	要問合せ
サポート体制	・導入コンサルティングサービス ・プロフェッショナルサービス ・人事アウトソーシング ・ユーザーコミュニティ(約1,150法人・11,400人以上)

POSITIVE

出典： POSITIVE

POSITIVEは、3,000社を超える導入実績を持つ、大企業向けの統合HCMソリューションです。高度なグループ管理機能により、複数のグループ会社を抱える企業でも一元的な人事管理を実現できます。

基幹人事システムからタレントマネジメント、モバイル対応まで広範な機能を網羅しており、人事DXの基盤として活用可能です。信越化学工業やグンゼなど大手企業での導入実績が豊富で、ヴェオリア・ジャパンでは20社約9,500名の従業員管理に採用されています。コンサルティングからシステム導入・保守まで一貫したサポート体制が特徴です。

サービス範囲	・人事管理 ・給与計算 ・就業管理 ・ワークフロー ・タレントマネジメント ・モバイル対応 ・データ分析
提供形態	クラウド型・オンプレミス型
費用	要問合せ
サポート体制	・コンサルティング ・システム導入 ・保守 ・クラウド運用 ・アウトソーシング ・ビジネスパートナー制度

SAP SuccessFactors

出典： SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactorsは、世界約1億人が利用するグローバル企業向けの統合HCMソリューションです。AI対応機能と事前構築済みの統合機能により、期日通りの正確な給与計算をグローバル規模で実現します。

59カ国・地域の法規制に対応し、100人以上の製品エキスパートが最新のコンプライアンス要件を維持しています。給与計算の自動化・遡及計算機能により手作業を削減し、リアルタイムなインサイトと事前対策的なアラートで給与プロセスを効率化できます。

サービス範囲	・コア人事管理 ・給与計算(自動化・遡及計算) ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・報酬管理 ・分析機能 ・モバイルセルフサービス
提供形態	クラウド型
費用	要問合せ
サポート体制	・給与計算アウトソーシングサービス ・SAP Storeでパートナーソリューション提供 ・API ・統合機能の提供 ・100人以上の製品エキスパートによる保守

人材管理・タレントマネジメント系の人事システム（戦略人事向け）

タレントマネジメント系システムは、従業員のスキル・評価・キャリア志向を可視化し、適材適所の配置や次世代リーダー育成を強化したい企業に最適です。戦略人事を推進し、組織力を高める基盤として活用されています。ここでは主要3サービスの特徴を紹介します。

カオナビ

出典： カオナビ

カオナビは、タレントマネジメントシステム・人事管理システムの両分野でシェアNo.1を獲得し、4,000社を超える企業に導入されているクラウド型人事システムです。トヨタ自動車や三菱電機など大手企業から自治体まで幅広く採用されています。

社員の顔写真や経験、評価、スキルなどを一元管理し、AIを活用した分析で最適な人材配置やリスキリング推進を支援します。200種以上のテンプレートで簡単にスキルマップを作成でき、直感的な操作性により最短導入直後から利用開始が可能です。モバイルアプリ・オフライン対応で場所を選ばず使える点も特徴です。

サービス範囲	・従業員データベース ・人事評価 ・労務管理 ・サーベイ(エンゲージメント調査) ・人材配置 ・異動管理 ・AI分析 ・ダッシュボード ・スキル管理・育成
提供形態	クラウド型
費用	初期費用+月額費用(利用人数に応じて変動) ※要問合せ
サポート体制	・メール ・電話サポート ・データベース構築 ・評価制度設定代行 ・セミナー ・勉強会 ・ユーザーコミュニティ(4,000社超)

HRBrain

出典： HRBrain

HRBrainは、タレントマネジメント・人事評価・エンゲージメントサーベイ・労務管理の4部門で顧客満足度No.1を獲得し、3,500社以上に導入されているクラウド型人事システムです。日比谷花壇や東レなど大手企業での実績も豊富です。

シンプルで使いやすい操作性が特徴で、初めての方でも安心して利用できます。必要な機能だけを選んで組み合わせられるため、既存システムとの連携も柔軟に対応可能です。人材データの一元管理から分析まで、データドリブンな人事施策を効率的に推進します。

サービス範囲	・人材データベース(一元管理) ・人事評価 ・組織図ツリー ・配置シミュレーション ・1on1ミーティング管理 ・アンケート ・組織分析 ・分析ダッシュボード ・スキル管理
提供形態	クラウド型
費用	初期費用+月額費用(利用人数に応じて変動) ※IT導入補助金2025対応※要問合せ
サポート体制	・顧客満足度No.1のサポート ・初期設定〜運用支援 ・各種代行サービス ・評価者育成研修

Talent Palette

出典： Talent Palette

Talent Paletteは、人材管理市場シェアNo.1・大手実績No.1を獲得し、ITreview Best Software in Japan 2024で1位に輝いたタレントマネジメントシステムです。4,300社以上に導入され、継続率99.6%の高い信頼性を誇ります。

「経験と勘」から「データを活用した科学的人事」への転換を支援し、生成AIを組み込んだ最新機能で複雑な人事課題の解決を後押しします。三菱重工業やデンソーなど大手企業での導入実績が豊富で、数百名から数万名規模まで幅広く対応可能です。

サービス範囲	・人材ダッシュボード ・人事評価 ・最適配置 ・人材育成/研修 ・スキル管理 ・採用管理 ・アルムナイ採用
提供形態	クラウド型
費用	初期費用+月額料金(利用社員数に応じて変動) ※要問合せ
サポート体制	・専任サポート(1 to 1対応) ・スタッフ派遣サービス(フルタイム常駐) ・コンサルティング(シンクタンク/人事制度設計等)

労務管理・給与・勤怠に強い人事システム（バックオフィス系）

労務・勤怠・給与などバックオフィス業務の効率化を重視する企業には、このカテゴリのシステムが適しています。ペーパーレス化や自動計算、法改正対応など、日常業務の負担削減に大きく寄与します。以下の3サービスは特に導入実績の多い代表例です。

SmartHR

出典： SmartHR

SmartHRは、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1を獲得し、70,000社以上に導入されているクラウド型人事システムです。サービス利用継続率99%の高い信頼性を誇ります。

労務管理を中心に業務効率化を図りながら、自然と蓄積される従業員データを一元管理し、タレントマネジメントにも活用できる設計が特徴です。1,000名規模の企業で合計工数約88%削減の実績があり、初期導入費用・サポート費用が無料で、月額使用料のみのシンプルな料金体系を採用しています。

120以上の外部サービスとの連携により、導入・拡張がしやすい点も魅力です。

サービス範囲	・入社手続き ・雇用契約 ・給与明細 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・人事労務レポート ・人事評価 ・配置シミュレーション
提供形態	クラウド型
費用	初期費用:¥0 サポート費用:¥0月額使用料のみ (従業員数・プランによる) ※15日間無料トライアル
サポート体制	・eラーニング ・活用セミナー ・オンライン個別相談会 ・ヘルプセンター ・チャットサポート(有料プラン)

ジョブカン勤怠管理

出典： ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理は、ITトレンド年間ランキング2024で勤怠管理部門No.1を獲得し、シリーズ累計25万社以上に導入されているクラウド型勤怠管理システムです。有料利用ユーザー数は300万を突破しています。

必要な機能だけを自由に組み合わせて利用できる柔軟な料金体系が特徴で、1ユーザーあたり月額200円から利用開始できます。変形労働・フレックス・裁量労働など、あらゆる勤務形態に対応し、PC・ICカード・スマホGPSなど多彩な打刻方法を提供します。

最短即日で運用を開始でき、30日間の無料トライアルで全機能を試せる点も魅力です。

サービス範囲	・出勤管理 ・シフト管理 ・休暇・申請管理 ・工数管理 ・勤務時間の自動集計
提供形態	クラウド型
費用	初期費用:¥0 サポート費用:¥0 無料プラン:¥0/月(機能制限あり) 有料プラン:¥200〜500/ユーザー/月(税抜)
サポート体制	・メールサポート(無料・無制限) ・チャットサポート(平日9:00〜18:00) ・電話サポート(平日9:00〜18:00)

給与奉行

出典： 給与奉行

給与奉行iクラウドは、日経コンピュータ顧客満足度調査2025-2026で人事・HRテック部門売上シェアNo.1を獲得し、累計82万社に導入されている給与計算システムです。

あらゆる手当計算を自動化し、給与明細や源泉徴収票のペーパーレス化、社会保険届出書の電子申請に対応します。複雑な残業手当・通勤手当・条件式計算もミスなく処理でき、勤怠システムとの自動連携で入力作業を削減します。

サービス範囲	・給与規程管理 ・社員管理 ・給与賞与計算(自動化) ・管理帳票 ・銀行振込 ・住民税納付 ・社会保険 ・年末調整 ・マイナンバー管理
提供形態	クラウド型
費用	・iEシステム(20名まで):月額5,500円/初期費用0円 ・iAシステム(50名まで):月額9,000円/初期費用50,000円 ・iBシステム(100名まで):月額17,000円/初期費用60,000円 ・iSシステム(300名まで):月額23,00円0/初期費用70,000円
サポート体制	・リモートサポート(画面共有) ・電話・WEB・FAXサポート

採用管理に特化した人事システム（ATS）

採用活動の効率化や候補者管理を徹底したい企業には、ATS（採用管理システム）が欠かせません。応募受付から書類選考、面接調整、選考進捗管理まで一元化でき、採用スピードを大幅に高められます。以下に紹介する3つは多くの企業に選ばれているATSです。

HERP Hire

出典： HERP Hire

HERP Hireは、IT review GRID AWARD 2024 Fallで採用管理(ATS)部門を受賞し、3,000社以上に導入されている採用管理システムです。デジタル人材採用に必要な「スクラム採用」機能を備え、業務効率化と採用成果向上を両立します。

業界最多クラスの30媒体から応募情報を自動取り込みし、転記作業を完全に排除します。専任カスタマーサクセスによる伴走支援で1日〜1週間での運用開始が可能で、データ分析機能により勘や経験だけに頼らない採用を推進できます。

サービス範囲	・求人票の作成・公開 ・30媒体から応募情報自動取り込み ・エージェント管理 ・メッセージ送受信 ・リファラル採用(社員紹介) ・面接日程調整自動化 ・タレントプール管理
提供形態	クラウド型
費用	・フリープラン:無料 ・有料プラン:要問合せ
サポート体制	・専任カスタマーサクセスによる伴走 ・導入進行管理 ・初期設定サポート ・既存データ移行支援 ・運用ルール周知説明会

SONAR ATS

出典：SONAR ATS

SONAR ATSは、ITreview Grid Award 2025 Fallで「Leader」「High Performer」を受賞し、2,300社以上に導入されている採用管理システムです。初期費用無料で月額2.2万円から利用でき、業界最大級のHRサービス連携実績を誇ります。

ノーコードで複雑な採用フローを設計でき、新卒・中途のあらゆる採用の一元管理が可能です。各種連絡や予約受付の自動化により、候補者と向き合う採用を実現します。

サービス範囲	・求人作成・公開 ・エージェント連携(人材紹介会社) ・応募者管理 ・採用フロー構築 ・各種連絡 ・予約受付の自動化 ・評価フォーム・マイページ
提供形態	クラウド型
費用	・初期費用:無料 ・基本プラン:月額¥22,000〜
サポート体制	・無料デモ提供 ・サービス資料 ・セミナー・イベント開催

Wantedly Hire

出典： Wantedly Hire

Wantedly Hireは、自動化と分析に特化した次世代型の採用管理システムです。freeeやサイバーエージェントをはじめとする多くの企業で導入されており、複数名対応の自動日程調整機能により、調整業務の工数を大幅に削減できます。

また、構造化面接を導入することで、未経験の面接官でも高い精度で候補者を見極めることが可能です。12職種に対応したサンプルデータが標準搭載されており、採用基準の統一も容易に行えます。

サービス範囲	・複数名の自動日程調整(AND/OR組み合わせ) ・構造化面接 ・選考プロセス自由設計 ・採用基準マスター化(12職種サンプル搭載) ・高度な分析レポート ・自動進捗管理 ・タレントプール・タスク管理
提供形態	クラウド型
費用	要問合せ
サポート体制	・営業担当によるアカウントセットアップ ・初期設定 ・外部連携支援 ・他ATSからのデータ移行支援

人事評価に特化した人事システム（パフォーマンス管理）

人事評価の透明性向上や運用負担の削減、納得感のある評価制度づくりを行いたい企業には、評価特化型のシステムが向いています。目標管理（MBO）、360度評価、評価結果の蓄積など、パフォーマンス管理を効率化する仕組みが整っています。以下で代表的な3つを紹介します。

GooooN

出典： GooooN

GooooNは、中堅・中小企業向けに特化した人事評価システムです。初期設定が不要なため、最短1週間で利用を開始できます。シンプルな操作性により、従業員・管理職・人事部それぞれが必要な作業を直感的に把握できる点も特徴です。

さらに、導入前後には人事コンサルタントによる手厚いサポートが受けられ、継続率99%という高い定着率を実現。加えて、面談実施率は85%向上し、評価への納得度も80%改善するなど、具体的な成果が出ています。

サービス範囲	・目標管理 ・人事評価 ・面談管理 ・自己申告
提供形態	クラウド
費用	月額15,000円〜(初期費用別途)
サポート体制	・専任担当によるサポート ・導入コンサルティング ・運用サポート

Cateras

出典： Cateras

Caterasは、人事評価を起点にパフォーマンスを設計するプラットフォームです。クラウドシステムとコンサルティングを組み合わせ、従業員の自律的な成長と組織全体の成果向上を支援します。

人事評価を組織内の共通言語として活用することで、従業員一人ひとりのキャリア形成を促進。さらに、定量・定性の両面から個々の能力を可視化し、実践と成長のサイクルを通じて、パフォーマンスの最適化を実現します。

サービス範囲	・人事評価管理 ・キャリア支援 ・目標管理 ・人材データ分析
提供形態	クラウド
費用	要問合せ
サポート体制	・コンサルタントによる伴走支援 ・人事評価運用サポート

ヒョーカクラウド

出典： ヒョーカクラウド

ヒョーカクラウドver2.0は、Excelや紙で管理していた人事評価をクラウド化するシステムです。月額3万円〜と業界最安値でありながら、人事評価に必要な機能が充実しています。

評価項目の設定やデータ分析を自動化し、独自フォーマットで従業員の評価状況を一元管理できます。

サービス範囲	・人事評価管理 ・MBO評価 ・コンピテンシー評価 ・スキルマップ
提供形態	クラウド
費用	月額30,000円〜
サポート体制	・導入後サポート ・人事評価構築パッケージ(オプション)

まとめ

人事システムは、統合型、タレントマネジメント、労務・給与、採用管理、人事評価の5つのカテゴリに分かれており、自社の課題に応じた選定が成功の鍵です。

戦略人事を重視するならタレントマネジメント系、業務効率化が急務なら労務・給与系といったように、まず自社の優先課題を明確にしましょう。加えて、類似企業での導入実績、既存システムとの連携性、サポート体制なども重要な判断材料となります。

システム導入と併せて、営業研修強化や組織全体の営業力向上をお考えの経営管理や人事部門の方をお考えなら、3,000人以上の課題解決実績を持つCLF PARTNERSにご相談ください。システム活用と人材育成の両面から、貴社の組織力向上を支援します。
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この記事の監修者

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